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蘇寧1200工程十八期校園招聘

發布時間: 2019-10-17   瀏覽次數: 1572   文章出處: 就業網

專場時間:2019年10月18日     14:00:00

專場地點:安徽財經大學龍湖東校區慎思樓303教室

主辦單位:安徽財經大學招生就業處


一、企業簡介

蘇寧創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2019年蘇寧控股集團以6025億元營收位列中國民營企業500強第三、中國民營企業服務業100強第二,蟬聯互聯網零售行業第一隨著全場景布局的加速推進和智慧零售戰略的深度融合,蘇寧充分發揮線上線下融合發展的優勢,持續提升產品服務質量,激發消費市場活力,成為推動國內經濟發展、服務提升的積極力量。與此同時,蘇寧積極拓展產業經營,形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。

二、1200工程管培生介紹

1200工程是蘇寧人才培養的品牌工程。1993年起,蘇寧開始引進應屆大學畢業生。從此,一批批優秀的大學生先后加入蘇寧,他們的到來為蘇寧之后的快速發展積蓄了力量。2002年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內招募引進1200名03屆本科畢業生,“1200”因此得名,2013年升級為1200管培生計劃。蘇寧1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

迄今為止,1200工程已經連續實施17期,累計引進培養了超過5萬名優秀的大學畢業生。目前,大批優秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管,在蘇寧轉型變革、多元發展的道路上,扮演著重要的角色。

三、發展路徑

1年:融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教

2-3年:輪崗定位——熟悉業務、職業定位

4-7年:帶領團隊——定向培養、專業管理

8-10年:高管任用——全局規劃、推動變革

管理培訓生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,快速培養,通過融入蘇寧,輪崗定位,團隊帶領,最終培養成集團的高層管理骨干。培養形式包括高管一對一帶教,專業培訓,海外考察等。




四、招聘職位

序號

類別

崗位

學歷要求

專業需求

工作地點

1

財務體系

財務管理崗

本科及以上

財務管理、會計學、審計學、稅收學、財政學、經濟學、金融學等財務專業以及數學、統計學等專業;

南京總部及全國

注:具體崗位說明請登錄網申查看詳細介紹。

五、薪酬福利

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1薪資:蘇寧提供行業內具有競爭力的薪資;

2、福利:我們為員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利,為博士學歷的員工提供博士津貼、一次性安家費等福利。

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員,集團每年將給予旅游出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵包括住房、期權、期股等。

六、簡歷投遞方式

1、官網申請:

簡歷投遞網申地址campus.suning.cn,請大家一定要先官網上投遞簡歷,方便現場面試。

如有疑問,可關注公眾微信號“蘇寧招聘”提問,或聯系蘇寧人事經理:安歡歡18651664906


1_【財務招聘簡章】蘇寧1200工程十八期校園招聘簡章.docx



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